宿舍檔案整理

宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定1
　　為確保員工宿舍衛(wèi)生區(qū)整潔美觀，給全體員工營造一個潔凈、優(yōu)美、舒心的休息環(huán)境，特制定此實施方案
　　1、員工入住期間，應維護本舍環(huán)境清潔，制定輪值表，輪流打掃衛(wèi)生(輪值表貼于門后)。每天各宿舍的值日人員至少要清掃一次,確保全天候清潔、整齊、規(guī)范。
　　2、使用和保管好電器，嚴禁晝夜長明燈，出門前要及時關燈。周一至周五晚上10：30前關電燈、電視。周六、周日晚上11:00前關電燈、電視。電器出現異?；驌p壞應及時報修，并說明責任。做到人離寢室燈、空調就關掉。違者扣罰20元。
　　3、宿舍所有垃圾必須及時倒在垃圾桶里，由各宿舍當日值日生執(zhí)行。
　　4、每天要開窗通風，保持室內空氣清新，無異味，不合格宿舍值日生罰款10元。
　　5、床上用品需擺放整潔，枕頭置于床頭，床單平整，其他床上用品擺放有序。違者第一次罰款10元，第二次罰款20元，依次類推。
　　6、宿舍整體干凈、清潔、整齊，宿舍內外無垃圾、蜘蛛網，桌面、地面、墻面干凈清潔;不合格宿舍值日生罰款10元。
　　7、門、玻璃、暖氣片等擦洗干凈，不積塵土;不合格宿舍值日生罰款10元。
　　8、桌子上物品擺放整齊，不合格宿舍值日生罰款10元。
　　9、個人用品、洗漱用品等要擺放整齊，清潔干凈;違者第一次罰款10元，第二次罰款20元，依次類推。
　　10、各自的箱子整齊擺放在柜子上、床下或其他不干擾大家活動的地方，鞋整齊有序地擺放在床下，有鞋架的鞋擺放在鞋架上;違者第一次罰款10元，第二次罰款20元，依次類推。
　　11、宿舍內不亂拉掛衣繩，不亂掛衣服，衣物放在衣柜中;墻上不得亂釘、亂畫、亂貼;違者第一次罰款10元，第二次罰款20元，依次類推。
　　12、不亂拉電線，無酒精爐、電熱壺、熱的快等違章用品;違者罰款50元。
　　13、宿舍內物品擺放應由宿舍內員工進行整理，凡私人物品亂放者，宿舍雜物亂堆者，給予拍攝曝光,連續(xù)三次不改,罰款50元/次。
　　14、當天值日生應監(jiān)督宿舍其他人的衛(wèi)生情況，其他人床鋪不干凈等，值日生同罰。
　　以上處罰均在當月工資中體現。
　　請各位員工自覺遵守宿舍制度
　　后勤部
　　宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定2
　　第1條 為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿
　　環(huán)境，特制定本制度。
　　第2條 凡宿舍樓清潔衛(wèi)生事宜，除另有規(guī)定外，皆依本制度實行。
　　第3條 全體住宿人員須嚴格遵行本制度。
　　第4條 凡新進員工，必須了解清潔衛(wèi)生的重要性與必要的清潔衛(wèi)生知識。
　　第2章 宿舍樓衛(wèi)生管理
　　第5條 宿舍內衛(wèi)生由住宿人員負責清潔打掃，走廊、公共衛(wèi)生間衛(wèi)生由清潔員負責。
　　第6條 員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。
　　第7條 每間宿舍設立舍長一名，全面負責本宿舍的衛(wèi)生、紀律、安全等方面工作，并制定宿舍衛(wèi)生值日表。
　　第8條 每位員工必須按照宿舍長安排的衛(wèi)生值日表按時打掃宿舍衛(wèi)生，包括倒垃圾。
　　第9條 值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經舍長提醒后仍不執(zhí)行者，由人事行政部視情節(jié)輕重予以違紀處理。
　　第10條 宿舍垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，凡住宿人員將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處罰。
　　第11條 人事行政部負責組織人員不定期對員工宿舍衛(wèi)生進行抽查，凡在檢查中發(fā)現衛(wèi)生不合格的宿舍，應責令值日人員立即清掃，直至達到標準。
　　第3章 宿舍樓衛(wèi)生要求
　　第12條 宿舍內衛(wèi)生應做到地面干凈，無雜物紙屑，被褥整齊干凈，窗戶清潔明亮，物品擺放整齊有序。
　　第13條 禁止在宿舍內墻面上亂刻、亂畫、亂釘。
　　第14條 床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊、平整，其它床上用品擺放有序。
　　第15條 被套、床單須經常清洗，保證干凈無異味。
　　第16條 鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無異味。
　　宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定3
　　為確保員工寢室衛(wèi)生區(qū)整潔美觀，給全體員工創(chuàng)造一個潔凈、優(yōu)美、舒心的學休息環(huán)境，結合目前寢室實際，制定本實施方案。
　　一、衛(wèi)生區(qū)域
　　1、各寢室室內衛(wèi)生
　　2、會館分配的臨時或突擊性清掃區(qū)。
　　二、清掃要求
　　1、每天各班次的值日小組至少要清掃一次,確保全天候清潔、整齊、規(guī)范。
　　2、每周一為大掃除日,以確保各寢室內衛(wèi)生潔凈無死角。
　　三、員工宿舍檢查評比制度及標準
　　評比制度：
　　1、工作程序
　　(1)確定每月集中評比檢查的人員名單
　　(2)準備各類檢查所需的評分表、宿舍分布表等資料
　　(3)到宿舍檢查
　　(4)匯總評分表，組織專人進行統計
　　(5)審核統計結果
　　(6)安排獎懲事宜
　　(7)通報評比結果及獎懲紀錄
　　(8)檔案整理
　　2、評比時間
　　統一每周的星期一下午2：30
　　3、評比方法
　　每月安排統一檢查3-4次，突擊抽查至少1次，發(fā)現有違紀行為的寢室取消文明寢室評比，實行一票否決制，根據實際情況進行評比，對兩次通知檢查和一次突擊檢查的三次評比結果進行累積分，評出"標兵寢室"
　　評比標準：
　　1、優(yōu)秀衛(wèi)生宿舍標準
　?、俚孛妫菏覂鹊孛鏌o垃圾、痰跡、積水，鞋子擺放整齊。紙簍傾倒及時。人離開后凳子一律放在桌下且擺放整齊。
　?、趬γ妫簤γ媲鍧?，無印跡，不釘釘子，室內不準拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網。
　　③鋪面：被子統一疊放在床頭一側，枕頭放在被子內側，疊放整齊，床單平整;床上不允許放書本和衣物;西裝、皮衣可以掛在床內側。
　　④書桌：常用物品擺放整齊;桌面清潔、無雜物，物品分類放整齊。
　　⑤衛(wèi)生間：洗漱用品在清潔架上;物品掛放整齊;水池、地面清潔無積水;衛(wèi)生間無異味。
　?、奁渌宏柵_保持清潔，無垃圾;室內保持空氣新鮮、無異味;門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電。
　　2、良好衛(wèi)生宿舍標準
　?、俚孛妫菏覂鹊孛鏌o垃圾、痰跡、積水。
　?、趬γ妫簤γ媲鍧?，無張貼物。
　?、垆伱妫罕蛔盈B放整齊。
　?、軙溃撼Ｓ梦锲窋[放整齊。
　?、菪l(wèi)生間：無異味。
　?、奁渌宏柵_無垃圾;室內保持空氣新鮮、無異味。
　　3、中等衛(wèi)生宿舍標準
　?、俚孛妫菏覂扔猩倭坷?，物品擺放較亂。紙簍垃圾溢出。
　　②墻面：墻面不清潔，墻角有蜘蛛網。
　?、垆伱妫罕蛔記]疊。
　?、軙溃鹤烂骐s物多。
　?、菪l(wèi)生間：地面不清潔有異味。
　?、奁渌宏柵_有少量垃圾;室內有異味。
　　4、差衛(wèi)生宿舍標準
　?、俚孛妫旱孛婧芘K，很黑，未曾打掃;室內垃圾很多，物品擺放很亂。紙簍垃圾溢出。
　?、趬γ妫簤γ娌磺鍧崳瑝怯兄┲刖W。
　　③鋪面：被子沒疊。
　?、軙溃何锲窋[放混亂;桌面雜物很多，電腦等電器，電線亂拉。 ⑤衛(wèi)生間：地面很臟，很黑，有異味。
　　⑥其他：陽臺垃圾很多，未曾打掃;室內不通風有異味。
　　五、員工寢室獎懲制度
　　1、獎勵
　　會館設有"標兵寢室"獎，在評比中表現突出的寢室，給予該寢室100元以示鼓勵，并公告表揚。
　　2、懲罰
　　(1)、在每次評比中最后一名的寢室將公布于全會館
　　(2)、每次檢查不合格的寢室將會得到書面整改通知
　　(3)、對于2次及以上檢查不合格者，其成員并通報批評
　　3、其他
　　任何寢室成員若打架、斗毆及有不配合工作人員檢查等行為，將取消"標兵寢室"評比的資格

集體宿舍辦公室申請檔案袋裝鑰匙方便于管理的報告怎么

（一）立卷歸檔
1、文書檔案
檔案室將文件材料收集整理分類——錄入機讀目錄——將文書檔案整理完畢——整理裝訂文書檔案——制作檢索工具——檔案入庫——分類上架。
2、會計檔案
會計室兼職檔案員按照規(guī)定整理會計檔案——將整理完畢的會計檔案移交所檔案室——雙方填寫檔案移交登記表——檔案入庫——由會計室兼職檔案員將會計檔案分類上架并管理會計檔案柜的鑰匙。
3、儀器檔案
各科室購進萬元以上的設備，由相關科室兼職檔案員將設備的資料交所檔案室---雙方填寫檔案移交登記表——檔案入庫。
（二）借閱
1、本單位人員借閱檔案
由本人提出書面申請——辦公室主任審核——所長簽字批準——檔案室負責查找有關檔案——借閱人填寫借閱檔案登記薄——借閱人填寫檔案利用效果登記表——檔案室填寫歸還日期。
2、外單位人員查閱檔案
查閱人到所檔案室持單位介紹信申請借閱檔案審批單——辦公室主任審核——所長簽字批準——檔案室負責查找——查閱人填寫借閱檔案登記薄——查閱人填寫檔案利用效果登記表——檔案室填寫歸還日期。
3、查閱會議記錄
查閱人到檔案室申請借閱檔案審批單——辦公室主任審核——分管領導簽字批準——檔案室負責查找——查閱人填寫借閱檔案登記薄——查閱人填寫檔案利用效果登記表——必須在檔案室查閱，不得外借，不準復印。
4、查閱各類檔案（科研類、會計類、專題類等）
相關科室和課題組成員書面申請查閱(不能超越批準查閱的范圍)——辦公室主任審核——所長簽字批準——檔案室負責查找——借閱人填寫借閱檔案登記薄——借閱人填寫檔案利用效果登記表——檔案室填寫歸還日期。
（三）鑒定銷毀
檔案銷毀提出申請——辦公室主任審核——向分管所領導匯報——檔案鑒定小組（由分管領導、辦公室主任、檔案管理人員及相關科室業(yè)務人員共同組成）進行鑒定——檔案管理人員及相關科室業(yè)務人員逐項照冊登記——辦公室主任簽字批準——分管領導簽字批準——所長簽字批準——檔案室及相關部門到指定地點2人以上監(jiān)銷——檔案室及相關科室辦理銷毀清冊——檔案室歸檔。

公司員工住宿怎么存檔?就是把哪個宿舍住哪些員工存檔起來？

可以用電子或者紙質的方法存檔，紙質的方法就是建立住宿登記簿，項目有宿舍編號（房間號），身份證號、姓名、性別、年齡、部門、何時入住，何時離開。其他項目可以根據需要增設。電子方法更為方便，可以建立一個Excel電子表格，把上面的內容輸入就成了。

離校時，不小心把檔案放在宿舍了，忘了拿，現在宿舍已經清理了，檔案

報到證丟失可以向畢業(yè)學校申請補辦 如果你是河北省范圍內高校畢業(yè)的，恭喜，還可以補辦，有的省只給出證明，呵呵 大致程序是，向原學校的系提交補辦申請，系里簽署意見蓋章后，交學校就業(yè)指導中心，中心給你出具一份補辦證明，拿著補辦證明到河北日報掛失，見報后拿著畢業(yè)證、報紙、學校的證明到省人社廳去補辦即可 保定市人才市場地址是：高新區(qū)翠園街科技產業(yè)園D座（保百超市北側路口東行200米），可乘33、310英利新能源站下車。電話：

如何做好檔案管理工作?

檔案管理工作對我國現代企業(yè)制度的健康發(fā)展起著至關重要的作用。本文研究如何做好檔案管理工作的目的是立足于我國現代企業(yè)管理的現狀，吸收和借鑒優(yōu)秀的檔案管理工作研究成果，不斷適應檔案管理工作的新形勢，指導我國的檔案管理工作，達到逐步培養(yǎng)檔案管理工作人員的歷史責任感感和使命感，進而激發(fā)廣大檔案管理工作人員工作熱情的目的。
關鍵詞：檔案管理 問題 信息一體化
1 新時期企業(yè)檔案管理體制、模式的建構背景
隨著數字化、網絡化的不斷深入檔案本身也發(fā)生了轉變。首先檔案本身在數字化的沖擊下其形式由原先可視記錄識別型轉變依賴機器識別的代碼型(電子檔案)。檔案管理模式也從傳統手工模式不斷發(fā)展，歷經單機數據管理模式、網絡信息管理模式到知識管理模式，并且隨著管理模式的不斷變化其管理流程、手段等也發(fā)生了相應的變化。以前基于手工的檔案管理流程需要針對電子檔案管理特點相應調整。20世紀對檔案管理理論影響最大的就是檔案生命周期理論的產生和發(fā)展。檔案生命周期理論將檔案形成到銷毀或轉化為檔案看做是一個整體過程、檔案整體運動過程由于檔案價值形態(tài)的變化可劃分為若干個階段、不同階段的檔案與服務對象、保存場所和管理方式之間具有內在的對應關系。檔案生命周期理論為檔案的階段管理奠定了理論基礎，檔案生命周期理論準確揭示了檔案運動階段的前后銜接和相互影響，為實現檔案一體化管理、為前端控制提供了理論依據。
2 企業(yè)檔案存在的問題
2.1 企業(yè)檔案工作缺乏長期性、連續(xù)性的發(fā)展規(guī)則 企業(yè)檔案工作在各級領導的重視下進行了檔案的達標升級工作。但達標工作作為一項運動，一次考試在進行，整個過程加班加點，在短時間內取得了一定的效果，但達標以后，就出現后力不足，沒有長期性和連續(xù)性，再由于部分干部對檔案綜合管理的參與程度不夠，對檔案在企業(yè)中的重要作用的認識不足，甚至有部分還認為檔案室就是資料沒有地方存放了就放的地方，檔案室在某些人眼中成了廢紙倉庫，造成了檔案工作有領導、無計劃；在任務、無落實；有形式、無效果。檔案工作缺乏應有的長期性和連續(xù)性的發(fā)展規(guī)則。
2.2 缺乏運用辦公自動化對檔案管理方法進行更新改造 目前，一般檔案管理都是采用一臺微機一套軟件的管理辦法，檔案管理與提供利用遠遠適應不了檔案網絡化發(fā)展的需要。檔案管理手段的落后，給檔案工作帶來消極后果，主要是落后的檔案管理技術跟不上日益增長的檔案利用需求。造成檔案技術落后的主要原因有兩點：一是部分領導缺乏對檔案工作重要性的足夠認識，財力投入少；二是一些單位雖然購買了不少先進的檔案管理設備，但由于檔案管理人員操作不熟練，導致先進設備沒有起到先進作用。三是，領導重視不夠,雖有微機和檔案網絡,但檔案并沒有錄入電腦，還按手工在進行工作。
2.3 檔案工作缺乏制度化的管理程序 當前企業(yè)檔案管理不規(guī)范主要表現在：一是檔案收集不規(guī)范。在收集過程中，制度形同虛設，想交就交，不想交就不交，檔案收集考核不明確；二是檔案整理不規(guī)范。企業(yè)近幾年發(fā)展較快，新檔案人員不斷進入，檔案人員的專業(yè)素質參差不齊，在立卷過程中有的沒有按照卷內文件目錄順序進行排序組卷，卷內目錄與實際整理文件不相符，卷內資料漏失現象比較普遍。此外，在立卷時間上，有時會累積起來一次立卷，既不符合事畢立卷要求，又不利于查找利用；三是檔案綜合管理力度不夠。由于現在綜合檔案管理室以一個班組存在，在行政上無法對各大部進行管理，在進行這項工作時，須向主管領導匯報，但主管領導一般都是兼任，本身的各項工作時間都較緊張，檔案人員要想向領導說明一項工作較為困難，各項工作開展起來也較為困難，現在某些部門自設資料庫，給檔案的綜合管理也造成困難。四是檔案利用不規(guī)范。檔案管理人員對檔案借閱內松外緊，借出的檔案沒有按期歸還。
3 新時期企業(yè)檔案管理體制模式——信息一體化管理模式
3.1 信息一體化管理 信息一體化管理，其實就是指企業(yè)的檔案工作、情報工作、圖書工作的一體化。在企業(yè)，這種綜合性信息管理機構一般稱為信息中心。信息中心在為企業(yè)服務的過程中，既要注意提供歷史的信息和現時的信息，又要注重超前性、預測性信息的采集、篩選、提供。一方面可以利用檔案史料中的信息編寫反映企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、科技成果等編研成果，為展現企業(yè)的輝煌歷史、提高企業(yè)的市場信譽和增強企業(yè)的社會效益提供詳實、可靠、生動的憑證；另一方面，還可以依托現代信息技術和網絡技術，在網上采集與企業(yè)業(yè)務有關的信息，并進行篩選、匯編，為企業(yè)的科學決策和管理提供含量較高的有價值的信息。這種管理模式便于建立計算機管理系統，實行現代化管理，同時也有利于實現對信息資源的聯合開發(fā)利用。
3.2 檔案一體化管理 檔案一體化就是利用計算機技術的強大功能，遵循文件運動周期理論，對文件從制作、現行使用、暫時保存到永久保存四個階段實行全過程的管理，達到文件與檔案數據資源的最佳管理和利用效果。從系統論的角度出發(fā)，對文件工作和檔案工作進行統籌規(guī)劃和科學管理，使之實現系統化和規(guī)范化，從而發(fā)揮各自以及總體的最大效能，確保從企業(yè)現行文件到檔案管理的高效和優(yōu)化。具體來說主要包含以下幾個方面：
3.2.1 檔案一體化的目標 實現從現行文件到檔案整個運動過程的全面控制和科學管理。科學的檔案一體化管理是以文件生命周期理論為基礎，在文件從產生到最終轉化為檔案的過程中，既加強企業(yè)內部文件、檔案工作的一體化，也注重各個不同文件職能機構的業(yè)務銜接，從而使文件到檔案全過程都得到有效控制。
3.2.2 檔案一體化的原則 在實行信息一體化管理的過程中，必須要遵循以下原則：一是全程管理原則，電子文件環(huán)境中，文件、檔案界限不再顯而易見，文件和檔案工作人員界限也日趨模糊，文件與檔案工作實行全程管理，將可以大大提高信息共享，提高效率；二是前端控制原則，前端控制原則是以文件生命周期為基礎，將文件從形成到永久保存或銷毀的不同階段看作是一個完整的過程。在這個過程中，文件形成是前端，處理、鑒定等是中端，永久保存或銷毀是末端；三是集成管理原則，集成管理是對管理要素的科學重組，是全程管理思想的延伸和深化。集成管理可以增加管理體系的功能度，因精密組合而減少疏漏，提高可靠性，增加相關作業(yè)密度，減少重復而降低功耗，提高管理效率。
3.2.3 文件、檔案一體化管理的具體內容 文件、檔案一體化管理的具體內容包括文件、檔案生成控制的一體化、流程管理的一體化和信息利用的一體化。文件、檔案生成控制的一體化指在文件最初生成階段、對電子文件就是在系統設計階段，就應當樹立檔案管理意識，確保生成文件符合檔案管理功能要求；流程管理的一體化指對檔案運動流程實施統籌規(guī)劃、全面控制和綜合管理。信息利用的一體化指對文件、檔案信息進行合理協調，使文件、檔案都能發(fā)揮最大的效用。
3.2.4 文件、檔案一體化管理的技術保障 文件、檔案一體化管理的技術保障是計算機和網絡技術為代表的信息技術。檔案一體化管理不只是理論上設想的一種管理思路和模式，更多是實踐中需要實施的一種管理方法和手段，它需要強大的技術支持。首先，數字化技術的應用和推廣簡化了文件、檔案管理的工作程序、提高了文件、檔案管理的工作效率，并且也改變了文件的生成方式和載體性質。其次，網絡技術的出現改變了文件運轉的的方式和特點。這些都使得文件、檔案一體化管理有了實現的技術基礎。
總之,基于我國現代企業(yè)管理的現狀，檔案人應積極吸收和借鑒優(yōu)秀的檔案管理工作研究成果，來適應檔案管理工作的新形勢。

請問，集體宿舍消防臺賬（檔案）如何制作

1、消防檔案分為兩大塊，一是消防基本情況，二是消防管理情況
2、你這個集體宿舍是指什么呢？消防檔案一般是單位的，比如學校，或者工廠
等你補充一下問題吧，或者追問。